Znakomita książka, ukazująca krok po kroku systemy transformacyjnego dialogu. Stanowi serce fenomenu coachingu!
Książka ta wprowadza czytelników w metodologię coachingu opartego na podejściu ericksonowskim oraz daje możliwość doświadczenia skuteczności narzędzi coachingowych. Dzięki jej lekturze:
- poznasz model poziomów logicznych, pozwalających na głęboką transformację życia klienta oraz nabędziesz umiejętności posługiwania się narzędziami planowana projektów, zwiększania energii i motywacji do działania, stosowania schematu "jak gdyby", "pytań o cud" oraz skalowania;
- nauczysz się posługiwania narzędziami wspierającymi kreatywne poszukiwanie rozwiązań, koncentrację na linii czasu, planowanie działań, priorytetyzację i racjonalne podejmowanie ryzyka;
- poznasz model siedmiu kroków pozwalających na przekształcenie planu w działanie;
- zdobędziesz umiejętność wspierania klientów w poszukiwaniu podstawowych wartości i korzystania z ich siły. Wykorzystywane w tym celu narzędzia obejmują profilowanie, zastosowanie ocen, przeformułowanie motywacji, a także czteropolowy model przekształcania intencjonalności, pozwalając na osiągnięcie przełomowych zmian nawet w silnie zakorzenionych, "zablokowanych" systemach.
- szereg pomocnych ćwiczeń pozwoli Ci przemienić teoretyczną wiedzę w skuteczną praktykę!
Marilyn Atkinson jest założycielką i dyrektorem Erickson College.
| autor | Marilym Atkinson, Rae T. Chois |
| rok wydania | Warszawa 2009 |
| liczba stron | 176 |
| wymiary | 16,3 x 23,2cm |
| oprawa | miękka |
| ISBN | 978-83-928098-6-9 |
| tłumacz | Piotr Niedzieski |
